تنفذ وزارة البترول والثروة المعدنية استراتيجية متكاملة لتطوير الموارد البشرية وتعظيم الاستفادة من الكوادر والخبرات المتاحة بشركات القطاع، من خلال إعادة تأهيل العاملين وتوظيفهم وفقًا لاحتياجات العمل، وتطوير مهاراتهم الفنية والتخصصية، وإعدادهم لتولي فرص عمل جديدة تتناسب مع متطلبات التشغيل بالشركات.
وتستهدف الاستراتيجية الحفاظ على الخبرات المتراكمة للعاملين وعدم إهدار الطاقات البشرية المتاحة، من خلال إعادة تأهيلها وتوجيهها إلى المجالات التي تحتاج إليها شركات القطاع، بما يحقق التوازن بين احتياجات العمل والموارد البشرية، ويسهم في رفع كفاءة التشغيل والإنتاجية.
وفي هذا الإطار، تم تنفيذ برامج تدريبية متخصصة لنحو 71 من العاملين بشركة بتروتريد بمنطقة أسيوط، بمركز تدريب شركة أسيوط لتكرير البترول، تمهيدًا لتكليفهم بالعمل بها، مع تأهيلهم للتعامل مع اختلاف طبيعة الأنشطة التشغيلية بين الشركتين.
وبدأت البرامج التدريبية في 28 سبتمبر 2026، وشملت أساسيات السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة، والتعريف بصناعة التكرير، والتدريب العملي على استخدام أجهزة الإطفاء، إلى جانب أنظمة الجودة والبيئة والسلامة، فضلًا عن برامج إدارة التغيير وتأهيل العاملين للتكيف مع بيئة العمل الفنية ومتطلبات العمل بنظام الورديات.
كما تم تدريب 7 مهندسات من العاملات بشركة صيانكو بمركز تدريب شركة السويس لتصنيع البترول، تمهيدًا لتكليفهن بالعمل بها، من خلال برامج فنية متخصصة تناولت تشغيل وحدات التقطير وتحسين كفاءة العمليات، وتخطيط وتنفيذ المشروعات البترولية، وتشغيل وإدارة المرافق الصناعية وأنظمة المعالجة الكيميائية، وإدارة سلامة العمليات، وترشيد الطاقة بمعامل التكرير.
وفي السياق ذاته، يجري تدريب 59 من العاملين بشركة غاز مصر من ذوي المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة، بمركزي تدريب شركة القاهرة لتكرير البترول، بواقع 47 متدربًا بالمركز الرئيسي بمسطرد و12 متدربًا بمركز طنطا، وذلك اعتبارًا من 8 نوفمبر 2026، تمهيدًا لتكليفهم بالعمل بالشركة.
وتتضمن البرامج التدريبية تعريف المتدربين بأنشطة شركة غاز مصر ومجالات العمل بها، ومنها تخطيط الإنتاج والاستثمارات، والتفتيش الهندسي، والتحكم الآلي، والكهرباء، والمعامل الكيميائية، وتكنولوجيا المعلومات، ونظم الجودة، إلى جانب التدريب على متطلبات السلامة والصحة المهنية واستخدام أجهزة الإطفاء وإدارة التغيير ومتطلبات العمل بنظام الورديات.
وعلى صعيد تعزيز التكامل وتبادل الخبرات بين شركات قطاع البترول، تمت الموافقة على إعارة وندب 187 من العاملين للعمل بشركات القطاع المختلفة، بواقع 102 عامل بشركات الإنتاج، و43 بشركات التكرير، و11 بشركات المشروعات، و31 بشركات النقل والتوزيع والخدمات البترولية.
كما يجري العمل على الاستفادة من الكوادر الفنية بمستشفى العاملين بقطاع البترول بالإسكندرية، وتوظيف خبراتهم للعمل بشركة الإسكندرية للبترول، بما يسهم في تلبية احتياجات الشركة من الكفاءات الفنية داخل نطاق المحافظة.
وتؤكد الوزارة استمرار تطبيق منظومة مرنة قائمة على الكفاءة في إدارة الموارد البشرية، ترتكز على تطوير قدرات العاملين وإعادة توظيف الخبرات المتاحة وفتح آفاق مهنية جديدة أمامهم، مع مراعاة التوزيع الجغرافي لمحل إقامة العاملين، وربط توزيع الكوادر الفعلية باحتياجات التشغيل والتوسع في أنشطة الشركات، بما يحقق أفضل عائد من العنصر البشري باعتباره أحد أهم أصول قطاع البترول
