يعد العثور على وظيفة تحبها أمرًا مهمًا لأي موظف بدوام كامل يعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، سواء كنت تعمل في مكتب مع زملائك أو بعيدًا عن المنزل مع وجود حيوانك الأليف بجانبك، فإن الوظيفة التي لديك وثقافة الشركة لا يسعها إلا أن تلعب دورًا كبيرًا في جودة حياتك.
في حين أن الوظيفة هي في النهاية وسيلة لكسب المال، إلا أنها قد تكون أيضًا أكثر من ذلك بكثير، يجب أن يكون عملك مُرضيًا وصعبًا، يمكن أن يكون شيئًا تحبه ويثيرك. بعد كل شيء، بحلول نهاية حياتك، ستكون قد أمضيت ما يقرب من 90.000 ساعة في العمل، هذا يجعل من المهم للغاية العثور على وظيفة مناسبة لك حقًا، وفقًا لموقع The Ladders.
نصائح العثور على وظيفة تحبها
عندما تتطلع إلى القيام بخطوة مهنية أو تغيير المؤسسات، استخدم النصائح الخمس الأولى التالية للعثور على وظيفة تحبها.
انظر إلى ما جعلك سعيدًا حتى الآن
مع السؤال: هل أنت سعيد بعملك؟ يجب أن يكون سؤالا بسيطا، مع إجابة سهلة.
في كثير من الأحيان، يسقط الناس في مسار وظيفي دون التفكير فيما إذا كان هذا هو ما يريدون حقًا القيام به أم لا. سواء كنت تعمل في وظيفتك الحالية لسنوات، أو أنك بدأت للتو في البحث عن المسار الوظيفي الصحيح، فمن المهم أن تفهم ما الذي سيجعلك منشغلًا ومهتمًا.
يعد استخدام أداة التقييم الشخصي مكانًا رائعًا للبدء، يمكن أن تساعدك هذه التقييمات في معرفة المزيد حول نقاط القوة والضعف والأدوار في المؤسسة المناسبة لك. إذا كنت تكافح باستمرار مع جوانب محددة من وظيفتك، فقد يكون ذلك اختلالًا عامًا بين شخصيتك ودورك.
يمكنك أيضًا الحصول على فكرة جيدة عن الوظائف التي ستكون مناسبة لك من خلال إنشاء قائمة بالأشياء التي جعلتك سعيدًا في الماضي. على سبيل المثال، ما هي الموضوعات التي تبرز عندما تنظر إلى الوراء في جميع مسؤولياتك السابقة؟ هل تحب القيام بالمهام التنظيمية؟ هل تحب العمل مع الناس، أو هل استمتعت بالعمل في المشاريع بمفردك؟
يعد إنشاء قائمة بما استمتعت به في الماضي خطوة يمكن تحقيقها بسهولة لرؤية الصورة الأكبر واتخاذ القرارات المهنية بناءً عليها. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يساعدك هذا في تحديد ما إذا كان يجب عليك اتخاذ خطوة جانبية أو صعودية في حياتك المهنية أو إذا كان من الأفضل التفكير في زيادة الاستثمار في تعليمك.
قم بأبحاثك
من السهل أن يتم استمالة الوصف الوظيفي المبهرج أو بيعه بناءً على الامتيازات المتصورة لدور جديد، قبل أن تقفز بتهور إلى وظيفة جديدة أثناء العثور على وظيفة، قم ببحثك عن الشركة والمزاعم التي يقدمونها.
أثناء عملية العثور على وظيفة ابدأ بالبحث عن مراجعات للأعمال عبر الإنترنت، بالنسبة لمعظم الشركات الراسخة، يمكنك العثور على تقييمات من الموظفين والعملاء السابقين. ستوفر هذه نظرة شاملة على كيفية معاملة الشركة للناس بشكل جيد.
إذا كان لديك بالفعل اتصالات في المؤسسة، فاسأل الموظفين الحاليين أو السابقين الذين تعرفهم عن تجربتهم الشخصية مع الشركة. بينما سيختبر كل شخص موقفًا مختلفًا، إذا رأيت أن معظم العملاء والموظفين يحبون الشركة، أو يكرهونها، يمكنك الحصول على فهم جيد إلى حد ما لما يمكن توقعه.
طرح الأسئلة على الطاولة
قبل أن تذهب إلى مقابلة، قم بإعداد مجموعة الأسئلة الخاصة بك، هذا هو الوقت المناسب لك لاكتساب نظرة ثاقبة على المنظمة ومحاولة جمع معلومات حول مديرك المحتمل. تتضمن الأسئلة التي قد تطرحها أثناء العثور على وظيفة ما يلي:
- ما هو التوازن بين العمل والحياة هنا؟
- ما هي توقعاتك لهذا الدور؟
- كيف يبدو لك (أدخل المسمى الوظيفي) الناجح؟
- كيف تساعد موظفيك على النمو؟
- كيف تصف الثقافة هنا؟
- لماذا هذا المنصب مفتوح؟
سيمنحك طرح الأسئلة أثناء عملية المقابلة مزيدًا من المعلومات حول الشركة والدور، مع ميزة إضافية تتمثل في جعلك تبدو مستعدًا جيدًا.
انتبه إلى الفوائد والثقافة
يجب أن توفر لك وظيفتك أكثر من مجرد راتب، عندما تقارن المواقف المختلفة، انتبه إلى الفوائد المقدمة وكيف تبدو ثقافة الشركة.
بالنسبة للفوائد، فأنت تريد التأكد من تغطية احتياجاتك الأساسية.. ما هي بوليصة تأمينهم الصحي؟ هل بيئة العمل متزنة؟ كم عدد أيام الإجازة والمدة المرضية المدفوعة التي يقدمونها؟ هل يقدمون جدولة مرنة؟ هل سيسمح لك بالعمل من المنزل؟
بعيدًا عن الأرقام فقط، ضع في اعتبارك ثقافة الشركة وشعورها. في كثير من الحالات، يلعب نوع الثقافة التي تواجهها في العمل دورًا كبيرًا فيما إذا كنت سعيدًا هناك أم لا، ابحث عن ثقافة تتناسب جيدًا مع نوع شخصيتك وطموحاتك المهنية.
على سبيل المثال، إذا كنت تقدر الاستقلالية وفرص التقدم الوظيفي، فابحث عن مؤسسة يمكنك من خلالها تولي المشاريع والعمل بشكل مستقل، ولها تاريخ واضح من النمو الداخلي. على العكس من ذلك، إذا كنت شغوفًا ببناء علاقات مع زملائك في العمل، فابحث عن مؤسسة تروج للأحداث على مستوى الشركة للتواصل وبناء الفريق.
اختر مكانًا يتوافق مع قيمك
أخيرًا أثناء العثور على وظيفة، لن يؤدي أي شيء إلى الإرهاق بنفس سرعة العمل في مكان تكون فيه قيمك غير متوافقة، قبل التقدم لوظيفة جديدة، خذ الوقت الكافي لفحص ما إذا كانت المؤسسة لديها نفس القيم التي تمتلكها.
على سبيل المثال، إذا كنت تقدر مكان عمل متنوع يركز على الاستدامة والابتكار، فابحث عن شركة تشترك في نفس القيم. إذا كنت تعمل في مكان لا يشاركك قيمك، فستشعر دائمًا أنك لست صادقًا مع نفسك.
لا يقتصر كونك سعيدًا في العمل على الاستمتاع بالوظيفة التي تقوم بها فحسب، بل يتعلق أيضًا بالقدرة على جلب نفسك بالكامل إلى العمل كل يوم. عندما تتوافق قيمك مع قيم صاحب العمل الخاص بك، ستجد نفسك متحمسًا لبذل قصارى جهدك. سيسهل هذا أيضًا مقابلة الأفراد المتشابهين في التفكير في وظيفتك، مما يؤدي إلى تحقيق العلاقات والصداقة الجماعية.
في معظم الحالات، ستعلن الشركات عن قيمها الأساسية عبر الإنترنت، يمكنك أيضًا أن تسأل عن القيم أثناء المقابلات الأولية، لاحظ أيضًا ما إذا كنت ترى هذه القيم تلعب دورًا في عمل المنظمة. إذا ادعت الشركة أنها تقدر الاستدامة، فما الإجراءات التي تتخذها لإثبات التزامها بهذه القيمة؟ خذ وقتك في البحث قبل قبولك لوظيفة ما للتأكد من مواءمتك مع العمل الذي يُطلب منك القيام به عند وصولك.
في حين أنه ربما لا يوجد شيء مثل الوظيفة المثالية، يجب أن نسعى على الأقل لنحب ما نقوم به. سواء كنت غير سعيد حاليًا بدورك، أو تفكر في توسيع آفاقك لتقديم تحدٍ جديد في حياتك، فأثناء العثور على وظيفة ابحث عن وظيفة تحب القيام بها. وتذكر، لم يفت الأوان بعد لإجراء تغيير.
